公司召開干部任前集體談話會議
2025-04-20 居林花
4月18日，公司召開干部任前集體談話會議。公司黨委書記、董事長林華對新任職干部作任前談話，公司安全總監(jiān)萬聞煒作安全談話，公司紀委辦公室（巡察辦公室）主任沈浩作廉潔談話，公司法律企管部主任徐祺琪作法治合規(guī)談話。41名新任職干部接受談話。
在任前談話中，林華要求：
一是強化政治能力，筑牢信仰之基。要把政治建設(shè)擺在首位，不斷提高“政治三力”。要堅定政治信仰，確保公司發(fā)展始終沿著正確的政治方向前進。要善于從政治上看問題，保持政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明，在各種誘惑面前立場堅定。要積極落實《上海電力黨委關(guān)于開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的工作方案》，進一步提高政治站位，增強紀律意識、規(guī)矩意識，以案為戒，主動接受紀律約束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二是強化責任擔當，扛起安全、發(fā)展、改革之責。安全方面，要樹立樹牢安全生產(chǎn)紅線、底線意識，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。發(fā)展方面，要以比學趕超的勁頭，堅持發(fā)展不動搖。積極應(yīng)對新能源電價市場化改革的影響，開拓電力市場，優(yōu)化交易策略。要抓好重點項目落地，著眼防范和化解風險隱患。改革方面，要落實好國企改革“創(chuàng)標桿”要求，搭建好集團國際化平臺，優(yōu)化好本部組織機構(gòu)，完善好配套機制，不辜負集團黨組的信任和重托。
三是提升履職能力，主動作為抓落實。對上級決策部署和公司黨委確定的目標任務(wù)，要發(fā)揚“黑子精神”，積極作為，勇于擔當。明確責任分工，細化工作措施，確保每項工作都有人抓、有人管、能落實。要增強執(zhí)行能力，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，對工作雷厲風行、緊抓快辦。加強工作跟蹤問效，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保各項工作按計劃推進，取得實效。樹立真抓實干、擔當作為的鮮明導(dǎo)向，鼓勵干部職工積極干事創(chuàng)業(yè)。
四是維護班子團結(jié)，營造和諧共事的良好氛圍。要堅持民主集中制，集體研究決策、個人分工負責，增進團結(jié)協(xié)作。“一把手”要帶頭講政治、顧大局、守紀律，以身作則抓好班子、帶好隊伍，切實增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要自覺服從集體決定，積極抓好工作落實。班子成員之間要坦誠相見，加強溝通交流，做到相互幫助、相互理解、相互支持。要樹立大局意識和“一盤棋”思想，分工不分家，密切協(xié)作，形成工作合力。
在安全談話中，萬聞煒強調(diào)：
一是精準把握“人防”內(nèi)涵，以高度的責任心落實“嚴管”要求。要加強安全環(huán)保法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習，牢固樹立紅線意識和底線思維，始終把安全環(huán)保作為一切工作的先決條件，充分考慮安全環(huán)保因素，以工作項目化、項目清單化、清單責任化全力推動安全生產(chǎn)環(huán)保工作落實落細。
二是明確落實“物防”要求，強化動態(tài)管理達標。要結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理“十三項”舉措，堅持將安全風險“日管控、周統(tǒng)計、月分析”要求落到實處，把源頭預(yù)防作為落實安全工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)常抓緊抓，做到重心下沉、關(guān)口前移、程序前置，務(wù)實高效開展安全隱患排查，嚴格整治閉環(huán)，縱深推進安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動。
三是運用好“技防”，結(jié)合實際創(chuàng)造性開展安全生產(chǎn)管理工作。要綜合運用安全監(jiān)控可視化、安全管理信息化等先進、科技手段，深化“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”平臺應(yīng)用，加快推進門禁系統(tǒng)與平臺聯(lián)動、AI識別應(yīng)用，以及智慧工地、智慧場站建設(shè)，進一步強化安全生產(chǎn)科技支撐，提升本質(zhì)安全管理水平。
在廉潔談話中，沈浩強調(diào)：
一要加強政治學習，樹牢全面從嚴治黨的政治自覺。要做到政治上忠誠、思想上堅定、行動上堅決?！靶性从谛摹⒘υ从谥尽?，要不折不扣地貫徹落實好上級的各項決策部署，不折不扣地執(zhí)行好各項紀律要求，自覺從黨的理論創(chuàng)新中找理念、找思路、找方法、找舉措，在實踐中把學習成果轉(zhuǎn)換成工作實績。
二要嚴守紀律規(guī)矩，筑牢拒腐防變的思想防線。要時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，牢記“清廉是福、貪欲是禍”的道理，加強規(guī)矩意識、敬畏意識、防范意識，堅決守好思想防線、法紀紅線、家風界線，推動形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系，真正做到“心不動于微利之誘、目不眩于五色之惑”。
三要堅持廉潔自律，習慣在受監(jiān)督的環(huán)境中工作。要深刻認識黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要性和緊迫性，敬法畏紀、遵規(guī)守紀；要正確認識監(jiān)督即是保護，增強接受監(jiān)督的自覺性，發(fā)揚民主集中制，多聽不同意見，尤其是年輕干部要做到謙虛低調(diào)、見賢思齊、戒驕戒躁；要管住身邊人，特別要注意把握好中央八項規(guī)定精神和集團公司“5條禁令、30個不準”的貫徹落實，切實擔負起領(lǐng)導(dǎo)責任。
在法治合規(guī)談話中，徐祺琪強調(diào)：
一要提高政治站位，深刻認識習近平法治思想的重大意義。推動法治央企建設(shè)，統(tǒng)籌把握依法治企與改革發(fā)展、公司治理、經(jīng)營管理的關(guān)系，堅持在法治軌道上推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
二要提升法治能力，做尊法學法守法用法的模范。要不斷加強法治素養(yǎng)和法治能力建設(shè)，把尊崇法紀作為終身信仰，把學習法紀作為必修課程，把遵守法紀作為基本底線，把運用法紀作為重要手段。要將法治合規(guī)、風險防控工作放在同安全生產(chǎn)、黨風廉政工作同等重要位置，納入全局工作統(tǒng)籌謀劃、一體推進。
三要扛起主體責任，帶領(lǐng)企業(yè)始終沿著法治軌道穩(wěn)健前進。要聚焦法治責任落實、依法治理、規(guī)范管理、防范風險，營造法治合規(guī)文化等各方面工作，確保抓發(fā)展和管風險“兩手抓、兩手硬”，以依法合規(guī)經(jīng)營保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會上，林華對新任職干部進行了點評，希望新任職干部能認真學習貫徹公司年度工作會議精神，全面落實“均衡增長戰(zhàn)略”，圍繞“三個全面”要求，齊頭并進抓好“安全、發(fā)展、改革”三條主線工作，全力以赴“走在前，樹標桿”，拼搏奮斗，開拓進取，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
現(xiàn)場四位新任職干部代表結(jié)合本職工作作表態(tài)發(fā)言。
公司人資部主要負責人參加會議。
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